Werkvormen & workshops
Wij bieden interactieve en creatieve spel- en werkvormen aan en we begeleiden strategische workshops op het gebied van projectmatig werken.
Wij geven jouw organisatie via interactieve en creatieve spel- en werkvormen en workshops waardevolle inzichten die jouw projecten verder kunnen brengen of de samenwerking in jouw team kan verbeteren. We begeleiden ook strategische workshops op het gebied van projectmatig werken. Je krijgt nieuwe energie en inzichten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Het komt meer dan eens voor dat jouw project niet loopt zoals gewenst. Processen verlopen niet vlot, de gewenste resultaten zijn niet behaald of de samenwerking in jouw team is niet optimaal. Hier kunnen meerdere redenen aan ten grondslag liggen. Via interactieve sessie(s) gaan we op zoek naar de oorzaken en krijgen jullie handvatten om dit in de toekomst te verbeteren. We doorgronden het belang van samenwerken, we verkrijgen inzicht over de diversiteit in belangen en het oplossingsgericht werken in complexe situaties.
Het doel is om voortgang te boeken in jouw project en de gezamenlijk benoemde doelen te behalen. Dit doen wij door (maatwerk) spelvormen aan te bieden toegespitst op jouw organisatie of project. De vorm van de workshop is in overleg met jou. Dit kan met fysieke spelborden/kaarten of uitsluitend via een gesprekssessie.
“Loopt jouw proces niet zoals gewenst of kan de samenwerking in jouw (project)team beter en heb je interesse in een creatieve spelvorm voor u en uw team of projectgroep? Neem contact met ons op. Wij komen graag langs om de mogelijkheden te bespreken.
Spelvorm Challenge het proces
Krijg spelenderwijs inzicht in hoe je anders kunt (samen)werken en de resultaten kunt optimaliseren voor alle stakeholders.
Wij ontwikkelden een methodiek waarbij je een spel speelt om je eigen project en vooral de processen die je daarbij doorloopt positief te challengen en daarmee te verbeteren. Je creëert daarmee een soort ‘reset’ door de doorgaans (onbewust weliswaar) traditionele, geharnaste posities en aannames los te laten. Het resultaat is dat je daarmee inzicht krijgt in hoe jij op een andere manier kunt (samen)werken, waarbij de resultaten voor alle betrokkenen beter worden.
We kunnen dit spel specifiek toespitsen op jouw organisatie. We gaan graag met geïnteresseerden in gesprek.
We hebben ook een samenwerking met PPS Netwerk waar je je aan kunt melden voor dit spel. Het spel wordt gespeeld met collega’s uit andere organisaties.
