Interactieve Werkvormen & strategische workshops
Wij bieden interactieve en creatieve werkvormen aan en we begeleiden strategische workshops op het gebied van projectmatig werken.
Onze werkvormen geven inzicht in samenwerking, belangen en processen binnen een project of team. Ze helpen om vastgelopen projecten weer in beweging te krijgen, samenwerking te verbeteren en concrete stappen vooruit te zetten. De opbrengst is praktisch en direct toepasbaar.
Wanneer een project niet soepel loopt, bijvoorbeeld door stroperige processen, onduidelijke rolverdeling of spanningen in de samenwerking, gaan we in interactieve sessies samen op zoek naar de oorzaken. Zo ontstaan niet alleen waardevolle inzichten, maar vooral handvatten om het project en de samenwerking structureel te verbeteren.
We werken met bestaande, bewezen spellen en werkvormen die direct inzetbaar zijn. Bij behoefte passen we deze aan of ontwikkelen we aanvullend maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en vraag. De vorm varieert van fysieke spelborden en kaarten tot een begeleide gesprekssessie.
Serious game: woningbouwopgave
Wij ontwikkelden een serious game rond de woningbouwopgave en gebiedsgerichte samenwerking, in een context van schaarste aan ruimte, energie, water en bereikbaarheid. Het spel is gebaseerd op een concrete praktijkcasus, maar is ontworpen om breder toepasbaar te zijn bij woningbouw- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken.
De game helpt bestuurders, beleidsmakers en partners om samen scherpe keuzes te maken over wonen, voorzieningen, bereikbaarheid en leefkwaliteit. Door verschillende perspectieven en belangen aan tafel te brengen, ontstaat inzicht in dilemma’s en de impact van ruimtelijke keuzes op brede welvaart en geluk van inwoners. Het resultaat: een scherp en verdiepend gesprek, meer begrip voor elkaars standpunten en een stevig fundament voor gedragen, duurzame gebiedsontwikkeling.
KopRompStaart-processpel
In het KopRompStaart-processpel onderzoeken deelnemers hun eigen manier van werken aan de hand van een concreet project. Door samen stil te staan bij de stappen die je (bewust en onbewust) zet, ontstaat inzicht in het eigen proces en leer je van elkaars ervaringen. De focus ligt op het proces, niet op de inhoud van het project.
Het spel ondersteunt duurzaam en toekomstgericht leiderschap in complexe projecten. De methodiek is geschikt voor professionals bij onder meer gemeenten, provincies, woningcorporaties en andere (semi)overheden en kan worden toegespitst op de context van jouw organisatie.
