Wij zijn Louter

Louter is een adviesbureau in de ruimtelijke ontwikkeling, gevestigd in ‘s-Hertogenbosch. Met circa 20 collega’s werken we dagelijks aan diverse projecten en processen in het ruimtelijke domein. Dit doen wij meestal op de werkvloer van onze opdrachtgevers: gemeenten, provincies, energiebedrijven, ontwikkelmaatschappijen en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat.

Louter bestaat uit een hechte club mensen met een gedeelde passie: het duurzamer en inclusiever maken van onze omgeving: de ‘people, planet en profit’ in balans brengen. Ieder doet dit vanuit zijn of haar persoonlijke motivatie en achtergrond en dat maakt werken bij- en met Louter zo leuk en boeiend. De kern van onze activiteiten is het organiseren en begeleiden van de projecten en processen met de betrokken stakeholders. Onze werkgebieden variëren van de voorbereiding op de nieuwe Omgevingswet, tot de herstructurering van bedrijventerreinen, stedelijke transformatie en -uitbreiding, infrastructuur, energievoorzieningen, gebiedsgericht werken en het organiseren van participatie en stakeholdermanagement.

De onderzoekende en verbindende kwaliteiten van onze mensen gecombineerd met nieuwsgierigheid en oplossend vermogen zorgen voor een aangename dynamiek binnen teams en interactie tussen betrokken partijen. En dit zorgt voor geweldige resultaten, daar waar het uiteindelijk om draait: de gebruikerservaringen in de gerealiseerde woon-, werk- en natuurgebieden.

Heeft u een bepaalde case waar wij u bij kunnen helpen? Of bent u nieuwsgierig naar de talenten van Louter? Neem contact met ons op!

Onze projecten

Diensten

Advies

Louter biedt advies en begeleiding op het gebied van organisatorische vraagstukken die nauw samenhangen met interactie met andere organisaties en inwoners. Wij richten ons op de energietransitie, organiseren van participatie, het omgaan met de nieuwe Omgevingswet, gebiedsgericht werken, publiek-private samenwerking op beleidsniveau. Op realisatieniveau levert Louter advies op contractering en aanbesteding van openbare voorzieningen.

Proces- en projectmanagement

Louter levert programma management en projectmanagement voor fysieke opgaven in de leefomgeving, waarin de (her)ontwikkeling van gebieden en interactie met diverse stakeholders de twee hoofdingrediënten zijn.
Louter biedt daarnaast creatieve spelvormen en begeleidt strategische workshops en trainingen op het gebied van projectmatig werken.

Kortom. Bij Louter kunt u terecht voor projectmanagers, programmamanagers, adviseurs, en procesbegeleiders die goed op de hoogte zijn van issues, processen en opgaven van gemeentelijke organisaties.

Onze mensen

Angeline

Angeline

Ik maak graag deel uit van het team van Louter. Geen dag is hetzelfde! Als organisatieondersteuner binnen Louter komen mijn dienstverlenende kwaliteiten goed tot zijn recht. Samen met mijn collega Judith ben ik het aanspreekpunt voor collega’s, opdrachtgevers en leveranciers. Wij vullen elkaar goed aan, gaan achter zaken aan, organiseren en handelen af. Het ondersteunen van het management en de afdeling sales behoort tot mijn dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Ik krijg veel energie van de afwisselende taken die zich afspelen binnen onze organisatie. Niet alleen doen maar ook bedenken hoe het beter kan en zaken overzien. Louter is een fijne organisatie om voor te werken met een goede sfeer waar men elkaar met respect behandelt.

Sterke punten: Communicatie, positivisme, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsbesef, innemend.

Joris

Joris

De studie Ruimtelijke Ordening en Planologie bleek een schot in de roos. Hier ontwikkelde ik mijn interesse voor stedelijke ontwikkeling. Door vervolgens de master Stadsgeografie te volgen heb ik veel geleerd over de sociale structuur van de stad en wat stedelijke plannen en -veranderingen betekenen voor de stadsbewoners. Hierdoor beschik ik over een brede basiskennis over stedelijke ontwikkeling.

Mijn expertise hierbinnen ligt bij (groot)stedelijke vraagstukken, maar ook in andere richtingen binnen mijn opleidingsvelden ben ik geïnteresseerd.

Sterke punten: Aanmoediging, actiegerichtheid, empathie, intellect, prestatiegerichtheid.

Arjen

Arjen

Arjen heeft leiding gegeven aan diverse langjarige en grootschalige locatieontwikkelingen voor verschillende gemeenten en met multidisciplinair samengestelde projectteams. In deze projecten heeft hij zowel te maken gehad met erfgoedproblematiek als met de stakeholders op dit terrein, zoals ontwikkelaars, aannemers, het bisdom, congregaties, landgoed-eigenaren, Boei, Monumentenhuis Brabant, woningcorporaties, belangenorganisaties , alsmede (diverse disciplines binnen) de provincie, ministeries en onderzoeks -en adviesbureaus. In de door hem geleide projecten was hij verantwoordelijk voor de algemene leiding (proces– en projectmanagement) en voor het organiseren van trajecten waarin wordt gekomen tot waardetoevoeging op te (her)ontwikkelen locaties, binnen de realisatiestrategie van zijn opdrachtgevers. In een aantal gevallen waren cultuurhistorie en natuurontwikkeling in combinatie met uiteenlopende gebruiksfuncties succesvolle katalysatoren voor de locatieontwikkeling.

Arjen is energiek en weet momentum te creëren met projectteams en stakeholders en is bovendien een effectief onderhandelaar.

In zijn loopbaan heeft hij zich verder gespecialiseerd in het proces– en projectmanagement op locaties en in gebieden met vernieuwende ontwikkelconcepten. Voorbeelden hiervan zijn de vernieuwing van spoorzones, integrale wijkvernieuwing en de landgoedontwikkeling. Deze ontwikkelconcepten lopen vooruit op gangbare vormen van gebiedsontwikkeling en zetten in op een werkwijze die ook wordt geambieerd in de nieuwe Omgevingswet. Met deze werkwijze, die uitgaat van de principes vertrouwen, flexibiliteit, procesafspraken, integraliteit en transparantie, richt Arjen de energie en inspanningen op een gedegen planuitwerking met stakeholders. Deze werkwijze brengt hij ook graag over in de verdere professionalisering van organisaties waarbinnen hij werkzaam is.

Sterke punten: Leergierigheid, maximalisering, prestatiegerichtheid, relatievorming, zelfverzekerdheid.

Judith

Judith

Als organisatieondersteuner bij Louter zorg ik er samen met mijn collega voor dat het kantoor up and running is. Wij zijn het aanspreekpunt voor onze collega’s, opdrachtgevers en overige relaties. Louter biedt mij veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om deze rol zelf in te vullen. Het accent in mijn functie ligt daarbij op HR-gerelateerde zaken.

Binnen Louter is veel aandacht voor persoonlijke groei en krijg ik de kans om hetgeen ik geleerd heb in de praktijk te brengen en me daarin verder te ontwikkelen.

Mijn ambitie is om een bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Louter.

Sterke punten: Analytisch, harmonie, hersteldrang, leergierigheid, onpartijdigheid.

Koen

Koen

Binnen Louter ben ik verantwoordelijk voor de commerciële afdeling en maak ik onderdeel uit van het managementteam. Het actief onderhouden van het contact met potentiele  en bestaande opdrachtgevers behoort tot mijn dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast behoud ik het overzicht rondom lopende projecten en stuur ik bij waar nodig. Als rechterhand van de directie draag ik bij aan de algemene bedrijfsvoering en de ontwikkeling van Louter voor lange termijn.

Ik sta graag in contact met mensen. Dit is wat mij betreft de basis om dit werk goed te kunnen doen. Ik zoek graag de interactie op en ik vind het prettig om open het gesprek in te gaan. Vanuit daar ontstaan de beste relaties. To-the-point zijn en kort en krachtig handelen, zijn facetten die mij op het lijf zijn geschreven.

Sterke punten: Actiegerichtheid, communicatie, competitie, maximalisering, innemend.

Bas

Bas

Ik ben een junior projectmanager die ondersteuning biedt in projecten en programma’s in de ruimtelijke ontwikkeling. Ik ben leergierig, resultaatgericht en ik houd van aanpakken. Het is mijn passie om iedereen te betrekken in het proces vanuit hun rol en mensen enthousiast te krijgen. Dit doe ik op een bevlogen manier waarbij ik verschillende mensen en partijen met elk verschillende belangen samen breng. Daarbij wil ik samen te streven naar een einddoel.

Ik vind het belangrijk duidelijk te communiceren en overzicht te houden. Als er een probleem is ben ik in staat snel in te zien wat de context van het probleem is en kan ik hoofd- en bijzaken scheiden. Daarbij vind ik het belangrijk dat daarna goed afgewogen kan worden wat er moet gebeuren om vooruitgang te boeken en tot een breed gedragen eindresultaat te komen.

Sterke punten: Leergierigheid, organisatievermogen, prestatiegerichtheid, verantwoordelijkheidsbesef, innemend.

Erin

Erin

In 2008 ben ik bij Louter in dienst gekomen. Meteen was ik gepakt door de energie die het bedrijf ademt. Ook bij de vanzelfsprekende collegialiteit, de intellectuele uitdaging en de ruimte die er is voor eigen initiatief en ambities, voelde ik me meteen thuis. Als directeur mag ik Louter verder brengen in haar groei en ontwikkeling. Hiervoor haal ik veel inspiratie uit de uitdagingen van onze opdrachtgevers, waar we een bijdrage aan mogen leveren. En daar geloof ik in: samen een stap verder komen tot een niveau waar je alleen nooit had kunnen komen.

Sterke punten: Ideeenvorming, individualisering, input, intellect, strategisch.

Menno

Menno

Ik ben een breed geïnteresseerde, analytische en communicatieve adviseur stedelijke ontwikkeling die met plezier ‘opereert’ in een politiek krachtenveld. Met passie en verantwoordelijkheidsgevoel werk ik aan integrale maatschappelijke opgaven en de (fysieke) verandering van steden en gebieden. Dat doe ik resultaatgericht, met relativerende humor en met respect voor andermans belangen.

Ik heb gewerkt voor zowel grote, middelgrote als kleine gemeenten. Daarnaast heb ik ruime ervaring opgedaan op het gebied van intergemeentelijke samenwerking en de samenwerking tussen gemeenten en externe organisaties, zoals woningcorporaties en projectontwikkelaars.

Sterke punten: Behoedzaamheid, harmonie, input, maximalisering, significantie.

Coriene

Coriene

Jarenlang actief bij de overheid op gebied van de ruimtelijke ontwikkeling. Als beleidsmedewerker, projectleider, lijnmanager en als project-/procesmanager. Deze ervaring wil ik graag inzetten voor diverse opdrachtgevers. Mijn kracht zit in het analyseren van situaties, uitzetten van de lijnen en zoeken naar de oplossing. Ik doe dat graag samen en in overleg met de mensen in de directe omgeving. Naast het werken aan ruimtelijke ontwikkelingen, loop ik graag een rondje hard, spring regelmatig op de fiets of trek mijn wandelschoenen aan en hou van (verre) vakanties.

Sterke punten: Behoedzaamheid, empathie, harmonie, hersteldrang, input.

Edu

Edu

Communicatie is een essentieel onderdeel in vrijwel elke branche, zo ook binnen het ruimtelijk domein. Tijdens mijn studie Communicatiewetenschappen heb ik mij verdiept in hoe je communicatie zo effectief mogelijk in kan zetten in verschillende situaties. De verbindende factor speelt hierin altijd een grote rol, mensen bij elkaar brengen. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan als adviseur op het gebied van strategische vraagstukken en organisatieverandering.

Ik ben iemand met een grote interesse voor wat zich allemaal afspeelt in mijn leefomgeving. Altijd net even wat langer stilstaan bij verander- en ontwikkeltrajecten. Bewust zijn van wat er gebeurt. Dat bewustzijn komt ook terug in mijn eigen acties. Weten wat de gevolgen zijn van mijn handelingen. Duurzaam denken. Dit probeer ik dan ook uit te dragen in mijn werk. Zodat je het altijd naar jezelf en anderen kan verantwoorden.

Sterke punten: Individualisering, aanpassingsvermogen, maximalisering, strategisch, verbondenheid.

Gerwen

Gerwen

In mijn studietijd leerde ik dat er meer nodig is dan alleen een goed plan om de fysieke omgeving naar ieders wens in te richten. Dit inzicht intrigeerde mij en ik ging op zoek naar een plek waar ik aan de slag kon gaan met de dingen die ik had geleerd. Ik startte bij Louter en ervaarde dat het in beweging brengen van mensen die verantwoordelijkheid, initiatef en durf tonen de drijvende kracht is achter ieder succesvol programma of project. Niet het plan, maar de mensen staan centraal!

Drie kernwoorden om mijzelf te omschrijven zijn gestructureerd, analytisch en oplossingsgericht. Ik ben iemand die snel knelpunten signaleert. Dit doe ik door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen. Met de verkregen inzichten draag ik op een proactieve wijze duurzame oplossingen aan. Die houding heeft een positief effect op mijn manier van werken aan programma’s en projecten.

Sterke punten: Behoedzaamheid, intellect, overtuiging, toekomstgericht, verbondenheid.

Kasper

Kasper

Tijdens mijn studie planologie heb ik kennis opgedaan over de financiële, juridische en ruimtelijke instrumenten die toegepast worden bij gebiedsontwikkeling. Naast deze ‘harde’ instrumenten ben ik mij sterk bewust van de ‘zachte’ kanten van gebiedsontwikkeling. Ik geloof in een inclusieve werkwijze bij ruimtelijke projecten, waarbij de belangen van alle betrokkenen nadrukkelijke een plaats krijgen. Hoe goed de juridische, financiële en ruimtelijke aspecten ook worden uitgewerkt, pas bij voldoende vertrouwen tussen en draagvlak onder de verschillende stakeholders kan een gebiedsontwikkeling echt succesvol worden! De expertise die bij Louter aanwezig is op het gebied van project-, proces- en stakeholdermanagement neem ik graag mee naar mijn opdrachtgevers in het ruimtelijke werkveld.

Als projectmanager of projectleider opereer ik omgevingsbewust en heb ik gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met een positieve en proactieve instelling zorg ik voor structuur in ruimtelijke projecten en weet ik mensen te enthousiasmeren. Het zit in mijn natuur om zowel interne als externe partners te verbinden en daarmee nieuwe ideeën op te doen. De ervaring die ik heb opgedaan bij de provincie Noord-Brabant, twee adviesbureaus en een grote gemeente komen hierbij goed van pas.

Sterke punten: Innemend, communicatie, verbondenheid, ideeënvorming, maximalisering

Huub

Huub

Waar gaan wij wonen, werken, recreëren en waar geven wij natuurontwikkeling de vrije loop? Binnen dat speelveld met tegenstrijdige belangen wil ik graag sturen op processen en – samen met anderen – projecten en programma’s realiseren. Niet alleen vanuit de inhoud maar ook vanuit mijn talent om anderen in hun kracht te zetten.

Mijn jarenlange ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening bij verschillende gemeentes als beleidsmedewerker, lijnmanager en projectmanager wil ik daarbij graag inzetten. Die inzet kenmerkt zich vooral door een pragmatische, creatieve en oplossingsgerichte werkwijze waarbij ik altijd zoek naar de verbinding.

Sterke punten: Aanmoediging, empathie, harmonie, maximalisering, organisatievermogen.

Nancy

Nancy

Wat mij beweegt, is de relatie tussen ruimtelijke omgevingen en de personen en partijen die daarbij betrokken zijn. Welke betekenis heeft een gebied of een complex voor degenen die ermee gemoeid zijn? Maar vooral ook andersom: hoe kunnen zijzelf hun bijdrage leveren aan hun omgeving en hier betekenis aan geven, samen met anderen?

In het woord ‘samen’ zit voor mij als projectmanager de mooiste uitdaging van dit werkveld: het samenbrengen van partijen, samen laten gaan van belangen en het samensmelten van kwaliteiten. Ik wil neem hiervoor graag het initiatief. Op die manier lever ik mijn bijdrage aan het realiseren van mooie en prettige plekken om te wonen, werken en recreëren.

Marjolein

Marjolein

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling begeleid ik processen van initiatieffase tot planvormingsfase voor uiteenlopende projecten. Ik heb hiervoor ruime ervaring opgedaan bij de provinciale overheid en een groot adviesbureau. Elk project kent zijn eigen complexiteit en het is elke keer een uitdaging om binnen deze complexiteit het project verder te brengen. Door deze uitdaging werk ik met veel plezier in dit vakgebied.

Ik ben praktisch ingesteld, resultaatgericht en betrouwbaar. Ik hou van het samenwerken met mensen om zo met elkaar tot een goed resultaat te komen. Ik denk graag positief kritisch met de klant mee over zowel inhoud als proces en probeer waar mogelijk risico’s te beheersen en kansen te verzilveren.

Sterke punten: Empathie, organisatievermogen, positivisme, prestatiegerichtheid, saamhorigheid.

Sharon

Sharon

De integraliteit overzien en bewaken van verschillende processen en producten in diverse gebiedsontwikkelingen spreekt mij erg aan. Duurzaamheid speelt hierin voor mij een belangrijke rol. Ik haal veel energie uit om in samenspraak met diverse stakeholders zowel extern als intern processen op te pakken met daarbij oog voor het aspect duurzaamheid.

Ik heb als adviseur gebiedsontwikkeling in opdracht van verschillende overheden gewerkt en heb de laatste jaren vooral gewerkt voor grote adviesbureaus. Ik ben resultaatgericht en werk graag in teamverband met focus op het eindresultaat.

Sterke punten: focus, discipline, resultaatgericht, analytisch, harmonie

Frenkel

Frenkel

Ik raakte al vroeg gefascineerd door de stad als levend organisme. De verandering is continu aanwezig. In eerste instantie keek ik enkel naar de gebouwen en nam in overweging om bouwkunde  te gaan studeren. Bij nader inzien kwam ik tot het inzicht dat er meer is dan de gebouwen; het gaat om de complexiteit van de samenleving en de wijze waarop de omgeving hierop reageert, het gebruik van de openbare ruimte en de manier waarop mensen zich hierin bewegen.

De afgelopen jaren heb ik veel verschillende zaken gedaan op het snijvlak van gebieds- en locatieontwikkeling, vastgoed en ruimtelijke ordening en wonen. Zowel als projectmanager als programmanager, beleidsadviseur of procesbegeleider.

Door mijn brede kennis van de gemeentelijke organisatie ben ik in staat om nieuwe organisaties snel te leren kennen en weet ik wie ik nodig heb. Een ruimtelijk vraagstuk kan ik goed analyseren vanuit een helicopterview. Daarna zoom ik in om tot het gewenste resultaat te komen. Daarbij vind ik dat we tijdens de rit een moment in moeten bouwen voor zelfreflectie: doen we nog de goede dingen?

Sterke punten: prestatiegericht, leergierigheid, zelfverzekerdheid, ideeënvorming, individualisering

Contact

Neem contact met ons op via het
contactformulier, of kom eens langs bij
ons op kantoor. Wij vertellen u graag
persoonlijk wat wij voor u kunnen betekenen.